Racjonalne usprawnienia stanowią obowiązek pracodawców na mocy prawa UE od 2000 r. Niemniej ani ich koncepcja, ani wdrażanie w praktyce nie są dobrze rozumiane w całej UE, a ludzie nie zawsze wiedzą, gdzie szukać informacji i wsparcia. Wytyczne te zawierają informacje, praktyczne przykłady i odniesienia, które mają pomóc pracodawcom w spełnieniu tego wymogu. Przygotowano je z pomocą członków platformy ds. niepełnosprawności i partnerów społecznych, którzy przedstawili nie tylko sugestie, ale także przykłady dobrych praktyk.
Wytyczne mogą służyć jako użyteczny zasób pomagający dostosować praktyki w miejscu pracy w celu lepszego wspierania ogółu personelu oraz stworzenia bardziej inkluzywnego i przyjaznego środowiska pracy dla wszystkich pracowników, niezależnie od ich zdolności.
Tekst publikacji ukończono w październiku 2023 r. Niniejszy dokument został przygotowany dla Komisji Europejskiej, jednak przedstawione w nim
opinie stanowią wyłącznie punkt widzenia jego autorów, a Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za żadne skutki wynikające z ponownego wykorzystania niniejszej publikacji.
Więcej informacji o Unii Europejskiej można znaleźć w Internecie (http://www.europa.eu). Luksemburg: Urząd Publikacji Unii Europejskiej, 2024.